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湖南省劳动保障监察办案程序规则

发布日期:2018-11-30 浏览次数[] 文章来源:网络整理

3、填写预定格式、编有号码的的限期整改指令书或处罚决定书;

(4)对违反劳动保障法律法规的行为超过2年的投诉,劳动保障监察机构应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。超过2年期限的计算,自违法行为发生之日起计算;违法行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。

2、解除先行登记保存证据的理由;

(6)采取证据登记保存措施应当按照下列程序进行:

7、案件来源的相关材料。

2、询问机关名称;

7、作出行政处罚(处理)决定的行政处罚(处理)实施机关名称和印章;

4、证据取得的时间及证据收集人员签名等内容。

3、对情节轻微,且已改正的,撤销立案。

4、立案法律依据;

4、告知登记保存期间、被先行登记保存证据当事人不得转移或销毁证据的法律责任;

(5)劳动保障监察机构进行调查时,有下列情形之1的可以采取证据登记保存措施:

在证据登记保存期内,当事人或者有关人员不得销毁或者转移证据;劳动保障监察机构及劳动保障监察员可以随时调取证据。

7、数个种类不同、内容1致的证据优于1个孤立的证据。

1、本人是用人单位法定代表人或主要负责人的近亲属的;

3、行政处罚(处理)的法定依据;

1、案由及案件来源(即检查中发现、举报、投诉、书面审查、移送、交办等);

(1)劳动保障监察员进行调查不得少于2人。劳动保障监察机构应指定其中1名为主办监察员。

1、被保存证据当事人的姓名或名称;

1、依法履行职责,秉公执法;

3、先行登记保存的方式、期限和地点;

4、注明出具证言的日期;

8、作出行政处罚(处理)决定的日期。

2、立案

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